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上海嘉定、化工区支队高标准推进全员岗位大练兵活动
发布时间: 2019-06-07 来源: 点击次数:
   全员岗位大练兵工作开展以来,上海嘉定、化工区消防救援支队围绕&am8ldquo;全灾种”、“大应急”目标定位,对标“主力军”、“国家队”职责使命,坚持从难从严从实战出发,严密组织、落实制度、狠抓重点,全面掀起全员岗位大练兵活动热潮。     党委牵引,研训议战。嘉定支队通过召开党委会、办公会、专题会等形式定期议训,党委班子成员每月“进队住班”,一线调研大练兵工作,确保情况掌握在一线、问题解决在一线;坚持“主官带训、全员参训”,各级主官跑在前、练在前,每周开展2次集中训练,确保“全员达标、人人过关”。化工区支队党委先后召开5次专题会,研究制定完善练兵方案,明确压实目标责任,逐步改进措施;机关每周二、四下午开展全员体能训练,每周三下午开展全勤指挥部器材装备熟悉和实地调研,形成机关带头、干部示范、全员参训的良好格局。     严密组织,创新施训。嘉定支队设立“实地教学点”,组织业务骨干到企业参观见学,实地观摩生产工艺流程,交流处置措施;与社会救援力量联合开展绳索、水域等专项训练,加强战法战术研讨和实操实训,持续提升队伍综合应急救援实力;聘请8名体能教练,为每名同志制定“个性化”体能心理计划,确保内容训全、时间训够、业务训精。化工区支队实施挂图作战模式,将练兵目标、要求、任务、进度制作成展板悬挂于各部门、各中队显要位置,摆正路线、压实责任;与巴斯夫一线生产工程师、上海消科所合作,探索“储罐围堰枪炮架设移动平台”、“注氮枪”及装备携行研究、“模拟堵漏训练器材装置”等器材装备创新课题,先后召开现场会、研讨会3次,并通过考察论证、反复测试、精心改进,全面提升器材装备灭火救援作战效能。     制度保障,浓厚氛围。嘉定支队刚性制定课表制度,每天划分7个课时,明确午休后第一课时为理论学习课时,其余30个课时均为训练课时,不得随意调整、占用基层训练课时;出台《嘉定区消防救援支队岗位练兵奖惩暂行办法》,将“练兵奖惩”与“绩效量化”直接挂钩,充分调动全员参训、人人参考的积极性和自觉性。化工区支队实体化运作支队大练兵工作机制,由支队联络员牵头,督促四个部门练兵工作情况“每周一汇总、每月一分析”,确保练兵工作稳步推进;坚持每日派员驻队训练,与中队指战员一道摸爬滚打,分析训练得失,及时发现并解决基层练兵存在的问题与困难。     监察指导,提升成效。嘉定支队组建2个训练监察专班,采取“四不两直”、定期检查、随机纠察和视频巡查等形式,对训练课目、训练秩序、训练安全等内容开展全方位督导,定期下发督查通报;坚持检查干部“周联络、月走访”,结合检查工作开展集中示范教学和巡回帮扶指导,实地指导推广各单位优秀训练方法,以点带面综合提升练兵水平。化工区支队按照“逐单位普考、逐课目达标、逐人员过关”的标准,扎实开展中队周考、机关月考和随机抽考,动态抽查检验全体指战员练兵成效,对成绩不达标的单位和个人进行重点帮扶和补训,累计理论测试5次、体能考核3次、业务会操2次、实战演练1次,有效检验阶段性练兵工作成效。